2000年にスタートした介護保険以降、

介護の現場はスタッフ個人のパーソナリティに頼った組織構造ではなかったでしょうか？

私達は、すべての職員にキャリアマネジメントを実施いたします。

スタッフの将来についてサポートが足りない組織では、より良いサービスも生まれないと私は考えます。

また、利用者やスタッフだけでなく関係する方々すべての方が自分らしさを実現できる事を目指します。

「自分らしい生活」
「自分らしい仕事」
「自分らしい人生」

COM.WAYSは、
自分らしさ実現のスタートになりたいと考えています。
関係するみなさまの為になる企業を目指します。